581 résultats pour "entreprise"

• Organisation de l'entreprise : « Pourquoi les entreprises commencent à relocaliser ?»

  Organisation de l'entreprise « Pourquoi les entreprises commencent à relocaliser ?» Introduction : De nos jours, toute entreprise a pour finalités de réaliser du profit et de se pérenniser. Pour cela, des choix doivent être pris, comme le fait de délocaliser une partie ou la totalité de sa production. Un « effet de mode » initié dans les années 1980. Aujourd’hui, nous assistons au rapatriement des filiales de production dans leur pays d’origine. La question est pourquoi, au bout...

• sujet de ses en quoi les entreprises d'insertions présentent elles des similitudes avec les entreprises classiques et en quoi s'en distinguent elles ?

  L'entreprise est un agent économique dont la fonction consiste à produire les biens et les services satisfaisant les besoins de la population. Dans les années 1980, arrivent sur le marché du travail les entreprises d'insertion qui emploient des personnes en difficultés auxquelles elles assurent un accompagnement social. Nous allons donc nous pencher sur les similitudes que présentent ces entreprises avec les entreprises « classiques » puis nous verrons par la suite les spécificités qui les disti...

• Entreprises et développement durable (SES): « L'existence de normes sociales et environnementales est elle un obstacle à la compétitivité des entreprises ? »

  Demande d'échange de corrigé de rhezih rhezih ( [email protected] ). \Sujet déposé : Entreprises et développement durable (ses) Introduction De nos jours, le mode de développement des entreprises a un caractère prédateur pour l'environnement. En effet, on assiste àl'étalement et à la dégradation des paysages, à la pollution, au gaspillage... La responsabilité des entreprises est donc mise en cause etdes normes sociales et environnementales font leur apparition. Cependant, à l'heure...

• Qu'est-ce qu'une entreprise?

  Une organistation structurée: L'entreprise est unr organisation économique de production de biens et/ou de services marchands vendus pour réaliser un profit. L'entreprise est un système complexe organisé dans le but d'optimiser son efficacité. Son organisation met en relation de nombreuses parties prenantes, tant internes qu'externes. Les parties prenantes sont les différents intervenants dans le fonctionnement de l'entreprise. Parties prenantes internes: l'entrepreneur, les salariés, les syndic...

• Mouvement des entreprises de France [Medef]1PRÉSENTATIONMouvement des entreprises de France [Medef], organisation syndicale patronale française, qui a succédé au Conseil national du patronat français (CNPF) en 1998.

  Mouvement des entreprises de France [Medef] 1 PRÉSENTATION Mouvement des entreprises de France [Medef] , organisation syndicale patronale française, qui a succédé au Conseil national du patronat français (CNPF) en 1998. 2 LA MUE DE L’ORGANISATION PATRONALE Créé en octobre 1998, le Medef résulte de la volonté d’Ernest-Antoine Seillière, président du Conseil national du patronat français (CNPF), de rénover les structures et lespratiques, jugées dépassées, du CNPF. La modification du sigle se ve...

• Confédération générale des petites et moyennes entreprises [CGPME]1PRÉSENTATIONConfédération générale des petites et moyennes entreprises [CGPME], syndicat patronal qui a visé, dès sa fondation, en 1944, à promouvoir les petites et moyennesentreprises (PME).

  Confédération générale des petites et moyennes entreprises [CGPME] 1 PRÉSENTATION Confédération générale des petites et moyennes entreprises [CGPME] , syndicat patronal qui a visé, dès sa fondation, en 1944, à promouvoir les petites et moyennes entreprises (PME). 2 UN SYNDICAT PROTECTEUR Statutairement, la Confédération générale des petites et moyennes entreprises (CGPME) regroupe les entreprises qui, quelle que soit leur forme juridique, engagent lescapitaux personnels du chef d’entreprise ou...

• Quelle (entreprise).

• Concentration industrielle et direction des entreprises

  Concentration industrielle et direction des entreprises I. L'évolution des techniques industrielles est étroitement liée à celle des cadres économiques de la production. Sans la concentration des capitaux, la production de masse n'était pas concevable et le progr�O technique a imposé la formation de grandes entreprises. [ ... ] . Au lendemain de la premi�M2 guerre mondiale, les sociétés par actions dominent les industries de transformation et les transports. Déj...

• valeur d'entreprise.

• Concentration des entreprises et croissance économique

  Concentration des entreprises et croissance économique INTRODUCTION [) Accroche Actuellement, une impressionnante vague de fusions déferle sur les écono­ mies capitalistes : télécommunications, banques, automobiles, assurances ... Il y a un siècle, une vague de même ampleur faisait naître la «Grande entre­ prise» aux États-Unis. Définitions et problématique Lieu de création de richesses et d'innovations, organisation hiérarchisée permettant la mise en œuvre du t...

• l'entreprise et le développement durable

  L ’entre prise et le développement du rable Table des matières Introduction ................................ ................................ ................................ ................................ ............. 2 I- Les entreprises responsables ................................ ................................ ................................ .......... 2 II- Les entreprises et industries polluantes ................................ .........................

• Lip. entreprise d'horlogerie. Créée en 1867 à Besançon, cette entreprise

• rapport de stage en entreprise informatique

  Sommaire Introduction 1 - Présentation de l’entreprise Fiche d’identité Secteur d’activité Fonctionnement et structure 2 - L’entreprise : lieu de vie Organisation Conditions de travail 3 - Réflexion personnelle 4 - Conclusion Introduction Ce stage a pour but de nous faire découvrir le monde de l’entreprise, son fonctionnement, c’est une prise de contact avec le monde du travail. Cela peut aider à la réflexion sur une orientation professionnelle, selon les différents types de mé...

• Entreprises et entrepreneurs

  Entreprises et entrepreneurs 1. Les connaissances indispensables 1.1. Définitions 1.1.1. L'entreprise capitaliste: une forme de production ori ginale «Microcosme capitaliste, institution cardinale du ca pitalisme», selon une expres­ sion de F. Perroux, l'entreprise capitaliste est la forme dominante de l'unité de production dans les économies capitalistes de marché. Les mots «entre-

• Le niveau élevé des taux d'intérêt est-il un frein à l'endettement des entreprises ?

  Taux d'intérêt et endettement des en trep rise s Sujet. Le niveau élevé des taux d'intérêt est-il un frein à l'endette­ ment des entreprises ? Concours d'inspecteur des Impôts, 1997 Analyse des expressions et termes-clés - Premier terme-clé : taux d'intérêt Cet indicateur a été analysé dans le premier sujet de la deuxième catégorie. Pour rappel, nous avons souligné les éléments suivants. « Si, pour le prêteur, les équivalents sont le taux de rendement, le t...

• «Titre», Travaillant dans votre entreprise depuis plus de trente-six mois, j'ai aujourd'hui l'occasion de reprendre une entreprise dont l'activité principale est la restauration de meubles anciens.

• Montaigne écrit, dans le livre II de ses Essais : « Je n'ai pas plus fait mon livre que mon livre ne m'a fait. » Pensez-vous que l'on puisse définir ainsi toute entreprise autobiographique ?

  Analyse du sujet et problématisation Ce sujet invite à réfléchir sur la définition de l'autobiographie que donne Montaigne et à la discuter. Cette définition, construite sur un chiasme, montre que l'entreprise autobiographique est une construction de soi : enécrivant son livre, l'autobiographe approfondit sa connaissance de soi et construit sa personnalité. Il y a un effetrétroactif de l'écriture autobiographique sur l'autobiographe. Mais en disant que son livre l' « a fait » Montaigne montre...

• «Titre», Ayant 3 ans d'ancienneté dans votre entreprise, je n'ai jamais bénéficié ni d'un congé sabbatique ou pour création d'entreprise, ni d'un congé-formation de plus de six mois.

• Le niveau élevé des taux d'intérêt est-il un frein à l'endettement des entreprises ?

  Taux d'intérêt et endettement des en trep rise s Sujet. Le niveau élevé des taux d'intérêt est-il un frein à l'endette­ ment des entreprises ? Concours d'inspecteur des Impôts, 1997 Analyse des expressions et termes-clés - Premier terme-clé : taux d'intérêt Cet indicateur a été analysé dans le premier sujet de la deuxième catégorie. Pour rappel, nous avons souligné les éléments suivants. « Si, pour le prêteur, les équivalents sont le taux de rendement, le t...

• Entreprise et Gestion

  Entreprise «Pourquoi pas ? » Devise de Jean Charcot Dans le mot entreprise, il y a "entreprendre '" au sens de "se lancer, tenter ... "· De fait, à l'origine d'une entreprise, il y a le plus souvent un homme (ou un groupe d'hommes) qui parie sur ce qu'il croit être une opportunité. Cet entrepre­ neur recherche son propre profit, et tente de le réaliser en apportant à la communauté un bien ou un service dont il attend une rémunération....

• entreprise & économie.

  entreprise & économie. entreprise , concept socio-économique désignant un groupe humain dont le but est la vente de sa production. L'entreprise s'oppose à l'administration dont la production n'est pas destinée à être vendue et au ménage dont la production reste limitée. L'entreprise se distingue de lasociété en ce que cette désignation n'emporte ni droits ni obligations. L'école des relations humaines et Fayol ont défini quatre fonctions principales dans l'entreprise : lafonction de direction,...

• La diversité des entreprises

  1 La diversité des entreprises 1) Diversité économique a) Un peu d’histoire : l’origine de l’entreprise Les historiens distinguent 4 étapes dans la formation de l’entreprise : - domestic system : le commerçant passe commande auprès de l’ouvrier, il lui donne le matériel nécessaire, puis il vient récupérer la marchandise (= système de sous-traitance) - putting out system : il faut produire plus de produits manufacturés, il s’agit toujours d’un système de sous-traitance. - sweatting syste...

• L'écriture des fables est-elle une « entreprise futile » ?

  La fable est un récit qui comporte une morale. Les enfants les apprennent (sans toujours les comprendre vraiment). La Fontaine lui-même évoque la futilité de son entreprise : « Je suis chose légère et je vole à tout sujet. Jevais de fleur en fleur et d'objet en objet », (dans une lettre à Madame de la Sablière). Et cependant, peut-on seulement concevoir l'écriture de la fable, et donc la fable elle-même comme untexte futile, sans profondeur ? N'oublions pas que la fab...

• Entreprise individuelle

  Quelles sont les possibilités et conséquences pour une personne seule de créer une entreprise ? Le commerçant personne physique est la personne qui exerce des actes de commerce et en fait sa profession habituelle. Lorsqu’une personne veut créer une entreprise seule, elle doit tout d’abord trouver le statut juridique le plus adapté à l’activité qu’elle voudra proposer. Et c’est pour cela que nous allons nous demander « Quelles sont les possibilités et conséquences pou...

• Comment les entreprises se financent-elles ?

  Sciences Economiques et Sociales Les agents économiques ont des besoins financiers liés à leurs activités. Lorsqu'ils n'ont pas assez de ressources pour couvrir leurs besoins, ils sont en besoin de financement. D'autres agents ont plus de ressources que de besoin s, ils sont en capacité de financement. Capacité et besoin de financement se croisent sur le marché des fonds prêtables. Il existe donc différents moyens pour financer...

• Comités d'entreprises

  1 / 2 3 août 1966 Série B-42 Fiche No 1274 Comités d'entreprises 1. Institués le 22 février 1945, les comités d'entreprises se présentaient, après le rétablissement de la démocratie politique en France, comme l'instrument de la démo­ cratie économique et sociale. Organes consultatifs (et non revendicatifs), ils devaient permettre, par des contacts réguliers avec le patronat, d'associer les salariés à la vie des entreprises. En fait, la loi d...

• comité d'entreprise.

• L'entreprise Renault

  L'entreprise Renault (1899) Grâce à leur opiniâtreté, les frères Renault réussirent à mettre sur pied une entreprise de construction automobilequi était la première en France en 1939. Mais, Louis Renault ayant été convaincu de collaboration, l'entreprise futnationalisée à la fin de la guerre et devint la Régie nationale des usines Renault. Le génie de l'inventionL'immense empire industriel automobile Renault débuta avec Louis Renault ( 1877-1944); il commença très tôt laconstruction automobile,...

• LA STRUCTURE DE L'ENTREPRISE

  LA STRUCTURE DE L'ENTREPRISE Une structure est l'ensemble des dispositifs permettant de répartir, coordonner et contrôler les activités de l'entreprise afin de réaliser ses objectifs.La structure doit contribuer au développement de l'entreprise et à la réalisation de ses grandes options stratégiques. Elle facilite en effet la communication et créé unenvironnement de travail qui favorise l'efficacité. Une structure non adaptée constitue un frein au développement. Elle est représentée schématiquem...

• Arcelor (entreprise).

• Bombardier (entreprise).

• comptabilité d'entreprise.

• Bombardier (entreprise).

• Vie de l'entreprise

  mardi 10 septembre 2019Vie de lÕentreprise CM1 I-DeÞnition de lÕentreprise: LÕentreprise est au coeur de la crŽation de la richesse. LÕentitŽ entreprise gŽnre des proÞts au moyen de facteurs de productions. CÕest aussi un ensemble dÕindividus unis pour un mme objectif, ayant pourtant des motivations diffŽrentes. On peut aussi la dŽÞnir comme un systme de collecte dÕinformation, un ensemble dÕactifs soit les ressources ˆ disposition , un ensemble crŽant de la valeur au travers de lÕin...

• Hoechst (entreprise).

• L'entreprise Renault.

  1 / 2 L'entreprise Renault Grâce à leur opiniâtreté, les frères Renault réussirent à mettre sur pied une entreprise de construction automobile qui était la première en France en 1939. Mais, Louis Renault ayant été convaincu de col­ laboration, l'entreprise fut nationalisée à la fin de la guerre et devint la Régie nationale des usines Renault. Le génie de l'invention L'immense empire industriel automobile Renault débuta avec Louis Renault ( 1877- 1944...

• Pechiney (entreprise).

• L'entreprise Renault.

  1 / 2 L'entreprise Renault Grâce à leur opiniâtreté, les frères Renault réussirent à mettre sur pied une entreprise de construction automobile qui était la première en France en 1939. Mais, Louis Renault avant été convaincu de col­ laboration, l'entreprise fut nationalisée à la fin de la guerre et devint la Régie nationale des usines Renault. Le génie de l'invention L'immense empire industriel automobile Renault débuta avec Louis Renault ( 1877- 1...

• stratégie d'entreprise.

• Jeux d'entreprise

  1 / 2 7 décembre 1966 Série C-6 Fiche N• 1489 Jeux d'entreprise 1. Les militaires avaient le Kriegspiel, les industriels ont maintenant leurs "jeux d'entreprise .. («business game" ou "management game »). L'un et l'autre reposent sur la même idée de simulation stratégique. Lorsque les partenaires économiques qui s'affrontent sur le marché prennent une décision, ils doivent tenir compte de divers éléments •matériels: capacité de production, niveau d...

• Management des entreprises

  9 Séquence 1 – MO51 Séquence 1 Le management stratégique : Statuts, compétences et flexibilité, des choix en matière d’animation et de mobilisation des hommes Sommaire 1. Le management peut-il tenir compte de l’intérêt de tous les acteurs de l’organisation ? p.11 2. Comment orienter le management des em-plois et des compétences selon les besoins de l’organisation ? p.36 L’objectif de cette séquence est de comprendre dans un premier temps quels sont les facteurs infl uençant le po...

• Framatome (entreprise).

• FIAT (entreprise).

• Renault (entreprise).

• Lafarge (entreprise).

• Entreprise Danone

  DANONE, NOTRE CULTURE D'ENTREPRISE Au cœur de notre ADN, le discours de Marseille. En 1972, Antoine Riboud exprime à Marseille sa vision du r ôle de l’entreprise   en reconnaissant   l’interd épendance de l’ économique et du social. Il d éclarait ainsi aux Assises nationales du   CNPF: "le r ôle et la responsabilit é du chef d'entreprise seront soumis  à deux crit ères   d'appr éciation: la r éalisation des objectifs  économiques vis­ à­vis des actionnaires et la   r éalisation des objec...

• Hitachi (entreprise).

• Ford (entreprise).

• Compaq (entreprise).

• Bouygues (entreprise).