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LES TESTS D'APTITUDE GÉNÉRALE

Publié le 16/06/2020

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« Les concepteurs de tests ont défini comme « l'intelligence générale » les qualités de perception, d'observation et de raisonnement dans l'abstrait. Cette compétence supérieure de l'esprit est aussi appelée aptitude générale ou .facteur général (facteur G). Elle s'oppose aux aptitudes spécifiques, comme la dextérité, la mémoire, le fait de manier les concepts ou l'intelligence verbale. Parmi les tests d'intelligence générale sont rangés les dominos et les cartes à jouer. Rien à voir cependant avec les jeux de société. Dans ces tests, il s'agit de repérer le lien logique de progression qui préside à des suites de figures. On vous donne par exemple une suite de cinq dominos, et on vous demande de trouver lavaleur du sixième. ? Le facteur G plébiscité Contrairement à d'autres formes de tests qui sont très controversés, les tests d'intelligence font l'unanimité. Ils sont considérés comme fiables et intéressants, dans la mesure où ils ne dépendent pas de l'expérience, du niveau culturel ou des connaissances. D'après diverses enquêtes, ces tests sont très utilisés : 63 % des entreprises interrogées dans l'étude de Marilou Bruchon-Schweitzer déclarent y avoir recours. Mais il s'avère qu'ils sont plus utilisés pour les candidats de niveau bac+2 que pour les bac+4 ou bac+5 ; les recruteurs estiment eneffet que les hauts diplômes représentent une garantie suffisante de l'intelligence générale des candidats. .. .»

« LES TESTS D'APTITUDE .GÉNÉRALE L es concepteurs de tests ont défini comme « l'intelligence générale » les qualités de perception, d'observation et de raisonnement dans l'abstrait.

Cette compétence supé­ rieure de l'esprit est aussi appelée aptitude générale ou facteur général (facteur G).

Elle s'oppose aux aptitudes spécifiques, comme la dextérité, la mémoire, le fait de manier les concepts · ou l'intelligence verbale. Parmi les tests d'intelligence générale sont rangés les dominos et les cartes à jouer.

Rien à voir cependant avec les jeux de société.

Dans ces tests, il s'agit de repérer le lien logique de pro­ gression qui préside à des suites de fi gu res.

On vous donne par exemple une suite de cinq dominos, et on vous demande de trouver la valeur du sixième.

■ Le facteur G plébiscité Con�,AS5J5LZ à d'autres fo rmes de tests qui sont très contro­ versés, les tests d'intelligence fo nt l'unanimité.

Ils sont considé­ rés comme fiables et intéressants, dans la mesure où ils ne dépendent pas de l'expérience, du niveau culturel ou des connaissances.

D'après diverses enquêtes, ces tests sont très utilisés : 63 % des entreprises interrogées dans l'étude de Marilou Bruchon­ Schweitzer déclarent y avoir recours.

Mais il s'avère qu'ils sont plus utilisés pour les candidats de niveau bac+ 2 que pour les bac+4 ou bac+ 5 ; les recruteurs estiment en effet que les hauts diplômes représentent une garantie suffisante de l'intelligence générale des candidats.. »

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