Guide d'étude : Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail Quiz : Questions à réponse courte

« Guide d'étude : Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail Quiz : Questions à réponse courte 1. Qu'est-ce qu'un danger, et comment se distingue-t-il d'un risque dans le contexte de la sécurité au travail? Un danger est une source potentielle de dommage, comme un sol glissant, tandis qu'un risque est la probabilité qu'un dommage survienne lorsqu'on s'expose à ce danger.

Le danger est la possibilité de causer un préjudice, tandis que le risque tient compte de la probabilité et de la gravité de ce dommage. 2. Quels sont les trois principaux critères à prendre en compte lors du choix des équipements de protection individuelle (EPI)? Les EPI doivent être choisis en fonction de leur efficacité, de leur fiabilité et de leur confort pour les travailleurs.

Un équipement inconfortable ou perçu comme inutile risque de ne pas être porté correctement. 3. Comment le degré de dangerosité d'un risque est-il évalué, et quels sont les quatre niveaux de gravité généralement utilisés? Le degré de dangerosité est évalué en fonction de la gravité potentielle des lésions. Les quatre niveaux de gravité sont : faible (accident sans arrêt de travail), moyen (accident avec arrêt de travail), grave (accident avec incapacité permanente partielle), et très grave (décès). 4. Expliquez le principe de la prévention collective par rapport à la prévention individuelle.

La prévention collective vise à protéger un ensemble de salariés en supprimant ou en réduisant les situations dangereuses sur les lieux de travail.

La prévention individuelle, quant à elle, protège chaque salarié par l'utilisation d'équipements de protection individuelle (EPI). 5. Quelles sont les trois principales voies d'absorption des produits chimiques dans le corps humain? Les trois principales voies d'absorption des produits chimiques sont les voies respiratoires (inhalation), la voie cutanée (contact avec la peau), et la voie digestive (ingestion). 6. Quel est le rôle du CHST (Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail)? Le CHST est un organe consultatif chargé d'analyser les risques, d'enquêter sur les accidents, de donner son avis sur les documents relatifs à l'hygiène et la sécurité, et d'alerter en cas de danger.

Il est consulté sur les mesures de prévention. 7. Quelles sont les deux formes d'organisation du service médical du travail? Le service médical du travail peut être organisé sous deux formes : le service médical d'entreprise (propre à une entreprise) et le service médical interentreprises (mutualisé entre plusieurs entreprises). 8. Quels sont les différents types de visites médicales effectuées par le médecin du travail? Le médecin du travail effectue des examens d'embauche, des examens d'aptitude à la reprise du travail, des examens complémentaires, ainsi que des soins d'urgence.

Il peut aussi assurer le suivi médical des salariés. 9. Qu'est-ce qu'une faute inexcusable de l'employeur, et comment est-elle définie? Une faute inexcusable est un manquement à l'obligation de sécurité lorsque l'employeur avait ou aurait dû avoir conscience du danger auquel le salarié était exposé, et qu'il n'a pas pris les mesures nécessaires pour le préserver. 10.

Comment est calculée la rente d'invalidité en cas d'incapacité permanente partielle (IPP)? La rente d'invalidité est calculée sur la base du salaire annuel de la victime, multiplié par le taux d'IPP.

Ce taux est réduit de moitié pour la partie qui ne dépasse pas 50%, et majoré de moitié pour la partie qui excède 50%. Clé de réponses du quiz 1. Un danger est une source potentielle de dommage, tandis qu'un risque est la probabilité qu'un dommage survienne. 2. Les EPI doivent être efficaces, fiables et confortables. 3. Le degré de dangerosité est évalué selon la gravité potentielle des lésions : faible, moyen, grave, très grave. 4. La prévention collective vise la sécurité pour tous, tandis que la prévention individuelle protège chaque salarié par EPI. 5. Les voies d'absorption des produits chimiques sont : respiratoire, cutanée et digestive. 6. Le CHST est un organe consultatif avec des fonctions d'analyse, d'enquête, de consultation et d'alerte. 7. Les services médicaux du travail sont : services d'entreprise et interentreprises. 8. Le médecin du travail effectue des examens d'embauche, de reprise, complémentaires et de soins d'urgence. 9. La faute inexcusable se définit comme un manquement à l'obligation de sécurité, en étant conscient du danger et en n'agissant pas. 10.

La rente est calculée sur le salaire annuel multiplié par le taux d'IPP, ajusté selon un calcul de moitié et moitié. Questions d'essai (format long) 1. Analysez en profondeur le rôle des différents acteurs (employeur, salarié, CHST, inspection du travail, service médical du travail) dans la prévention des risques professionnels.

Discutez de leurs responsabilités respectives et de leur interaction. 2. Comparez et contrastez les approches de la prévention des risques physiques et des risques chimiques, en vous appuyant sur des exemples concrets.

Comment les entreprises peuvent-elles mettre en place des politiques efficaces pour gérer ces deux types de risques? 3. Évaluez l'impact de la délégation de pouvoirs sur la responsabilité pénale de l'employeur en matière de sécurité au travail. Quels sont les critères essentiels pour qu'une délégation de pouvoir soit valide et efficace? 4. Décrivez les différents types de préjudices qui peuvent être indemnisés en cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle. Expliquez comment ces préjudices sont évalués et indemnisés, en distinguant les indemnisations par la CSS et les autres recours. 5. Discutez de l'importance du droit de retrait pour le salarié face à un danger grave et imminent.

Quels sont les droits et responsabilités du salarié dans cette situation, et quelles sont les limites de ce droit? Glossaire des termes clés • Accident de travail: Un événement soudain et inattendu qui cause une lésion à un travailleur en raison de son travail. • Accident de trajet: Un accident survenu lors du parcours entre le domicile et le lieu de travail, ou entre le lieu de travail et le lieu de restauration. • CHST (Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail): Organe consultatif chargé d'analyser les risques, d'enquêter sur les accidents et de veiller à la sécurité des travailleurs. • Consolidation: Stabilisation des lésions après un accident ou une maladie, avec des séquelles possibles. • Danger: Potentiel d'un événement dommageable; la capacité d'une source à causer un préjudice. • Délégation de pouvoir: Transfert de responsabilité d'un employeur à un délégataire pour la gestion de la sécurité. • EPI (Équipement de Protection Individuelle): Dispositif porté par un travailleur pour le protéger contre des risques spécifiques. • Ergonomie: L'étude scientifique du travail et de l'adaptation de l'environnement de travail aux travailleurs pour améliorer leur confort, leur sécurité et leur efficacité. • Faute inexcusable: Manquement à l'obligation de sécurité par un employeur qui avait conscience du danger et n'a pas pris les mesures nécessaires. • IPP (Incapacité Permanente Partielle): Réduction permanente de la capacité de travail d'une personne suite à un accident ou une maladie. • Maladie professionnelle: Maladie résultant de l'exposition à un risque lié à l'activité professionnelle. • Préjudice d'agrément: Dommage lié à l'impossibilité de se livrer à des activités de loisir ou de plaisir. • Préjudice esthétique: Dommage.... »