7 résultats pour "salaries"

• Salaries en état d'ivresse:quelles sanctions ?

  1 / 2 Salariés en état d'ivresse quelles sanctions ? L'état d'ébriété avancé est généralement un motif de licenciement pour faute grave. Encore faut-il pouvoir prouver que le salarié l'a atteint. Dans certains cas, l'employeur peut utiliser l'alcootest. Se trouver en état d'ivresse pendant le temps de travail peut, selon le cos , être gê­ nant mois rester une foute légère, ou être dangereux et constituer une foute grave . • F...

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