RMI et insertion:quel fonctionnement ?

« 1 / 2 RMI et insertion : quel fonctionnement ? On l'oublie trop souvent : le bénéficiaire du RMI s'engage, par contrat, à suivre une action d'insertion.

La mise en place et le suivi de cette action sont assurés par l'administration.

Instauré en décembre 1988, le revenu minimum d'inser­ tion a pour but de garantir à chaque personne se trou­ vant dans l'incapacité de tra­ vailler, un minimum de res­ sources ; en contrepartie de quoi, l'intéressé s'engage à essayer de se réinsérer dans la vie professionnelle par le biais d'actions proposées par l'administration .

La réalisation et la coordi­ nation des actions d'inser­ tion sont confiées à deux instances.

• Le conseil départe­ mental d'insertion (COl) : Présidé conjoin­ tement par le Préfet et le président du Conseil géné­ ral (ou leurs représentants) , le CDI comprend des membres nommés par les deux présidents et choisis parmi les représentants de l'État et de ses établisse­ ments publics, de la région, du département des corn- munes , des associations et des entreprises.

Le CDI élabore et propose à ses présidents un pro­ gramme départementa l d'insertion.

• Contenu du pro­ gramme : Le pro­ gramme : - évalue les besoins ; - recense ce qui existe déjà ; - définit les moyens sup- plémentaires à mettre en œuvre; -est conçu en vue que soit assurée l'harmonisation de l'ensemble du dispositif.

• La commission locale d'insertion: C'est elle qui prend le relais sur un sec­ teur donné du département Elle a pour rôle d'élaborer et de suivre les contrats d'insertion.

Elle est corn- 2 / 2. »