Question de Gestion 2 : Comment un individu devient-il acteur dans une organisation ? Chapitre 2 : Les comportements individuels

« TD Discipline : Sciences de Gestion & Numérique Thème 1 : De l’individu à l’acteur Question de Gestion 2 : Comment un individu devient-il acteur dans une organisation ? Chapitre 2 : Les comportements individuels A la fin de ce chapitre j’aurai acquis … Des notions  Personnalité  Émotion  Perception  Attitude  Contrôle de soi  Comportement  Compétences  Identité numérique Des capacités  Caractériser les comportements individuels au sein des groupes  Identifier les bonnes pratiques de gestion de l’identité numérique  De repérer ce qui, dans les relations, révèle la culture et les valeurs de l’organisation  De décrire, caractériser et analyser les situations de communication à partir de leurs composantes et des phénomènes relationnels qu’elles contribuent à développer situation : 1) Mcdo est une entreprise parcequ'il produit et vends des services marchands et des aliments dans un but lucratif . 2) D' aprés moi les qualités que devrait posseder un cadidat pour devenir un manage sont : avoir un bonne attitude , un bon comportement , avoir son sans froid respectueux , donner les bonnes consignes , rigoureux , sourient quand il le faut , et motiver l'equipe pour attiendre leur objectif . Identifier la personnalité d’un individu 1) un introverti : comme une « personne principalement préoccupée par ses propres pensées et sensations, plutôt que par des choses extérieures » et un extraverti comme quelqu'un préoccupé par des « choses externes ou des considérations objectives ». La personne autonome est celle qui décide et agit seule, sans recours à une aide une personne dépendante est celle qui, suite à une maladie ou un accident, n'est plus capable de réaliser les diverses activités de la vie quotidienne (activités physiques, sociales…) sans recourir à une aide. Stable est une personne qui repose solidement sur sa base et dans une position d'équilibre bien assurée.

Instable est une personne qui ne reste pas en place, droit et ferme ; qui est apte à se déplacer ou à être déplacé ; qui n'est pas en position d'équilibre stable de façon durable; dont l'état ou le caractère de stabilité ne dure pas. Le rationnel est typiquement une personne qui aime se référer à des données quantifiées, à une logique et affectif est une personne qui concerne les affects, les sentiments. 2) Candidat n°1 : Antoine : Une personne autonome ; un extraverti ; un extraverti ; stable Candidat n°2 : Gabin : Une personne autonome ; stable ; un extraverti ; stable 3) Selon moi, Marie se tient compte de leur personnalité car elle a un objectif qu'elle vise et donc elle devra trouver des personnes automne, sociable et qui veulent travailler etc , afin qu’elle puisse atteindre les objectifs tout en satisfaisant les besoins des clients. 4) On peut dire que Gabin est une personne qui est automne et qui a son sang-froid parce que déjà dans le texte de Marie (la directrice du restaurant) nous pouvons voir qu’elle cherche une personne qui s’intégrer rapidement à l’équipe en place et qui a un bon niveau scolaire et être autonome pour prendre des décisions rapidement et que finalement il a eu un entretien avec lui. Puis dans son CV il est indiqué qu’il est sportif « Classé 11 au golf et Coureur de marathon » donc il rencontre plusieurs personnes ce qui réponds à l’attente de Marie. 5) On peut dire qu’Antoine est une personne extravertie et stable car déjà extravertie parce qu’il cherche les contacts sociaux et les stimulations extérieures et stable parce qu’il sa conduite est marquée par la constance, la permanence comme on peut voir dans son CV « Capitaine de l’équipe de football d’Albi depuis 5 ans Champion régional de Karaté Bénévole aux Restos du Cœur ». 6) Selon moi ce qui peut être favorable pour eux sont :  Gabin : Stage à New York d’un an au poste de responsable de magasin junior chez Nike.  Antoine : Stage en entreprise au poste de vendeur chez Auchan  Stage en tant que chef de rayon junior chez Leroy Merlin Ce ci pourra être favorable pour eux parce qu’il reflète leur autonome, leur sociabilisation. 7) Selon moi la personnalité de Antoine est mieux adaptée au poste parce qu’il a plus d’expérience.... »