Oral SES: Chapitre 7 : Activité 3 3- qu’est ce qui fait la qualité de l’emploi ?

« Chapitre 7 : Activité 3 3- qu’est ce qui fait la qualité de l’emploi ? —> sur quels critères ? - La qualité du revenu d’activité : le montant du revenu, est ce que le mode de rémunération est juste avec tous les salariés - La sécurité sur le marché du travail : risque chômage ( entré en chômage et duré de celui ci ) et assurance contre ce risque - La qualité de l’environnement de travail : autonomie qu’ont les salariés dans le cadre du travail, ambiance de travail, possibilité d’évoluer, ce qu’on me demande de faire. Doc 2p.240 2 profil de parcours : - Parcours ascendant : des gens qui vont être en haut de l’échelle et qui vont progresser avec un niveau de diplômes et un revenu élever aussi.

Ils ont encore la possibilité d’améliorer leur parcours. - Parcours bloquer : emplois peu intéressant, un salaire bloquer des condition de travail pas interessante, peu de perspective de progression car peu d’accès a la formation. La formation va permettre d’améliorer la qualité du travail. Activité doc 4p.241 2-l’organisation du travail et son évolution A-le taylorisme 1-les principes Taylor est un ingénieur, il va chercher a améliorer le processus de production en réorganisant la manière de produire notamment dans la métallurgie. L’objectif et d’étudier la production et comment les gens travail pour réorganiser. Doc 4 Avant Taylor, les ouvrier étaient qualifier et la quasi totalité des pièce était faites par un seul ouvrier. Les dirigeant ne s’occupaient pas de la production, les contre maitre faisait les salaire et c’est tout, c’est les ouvrier qualifié qui faisait le rythme.. »