Les professions et catégories socioprofessionnelles (PCS)

« Les professions et catégories socioprofessionnelles (PCS) Toute société est généralement organisée en groupes que l’on peut structurer en fonction de différents critères. L’Insee propose une classification via les professions et catégories socioprofessionnelles des individus (PCS). L’Insee détermine ainsi 8 catégories : agriculteur·rice·s exploitant·e·s artisan·e·s, commerçant·e·s et chef·fe·s d'entreprise cadres et professions intellectuelles supérieures professions intermédiaires employé·e·s ouvrier·ère·s retraité·e·s autres personnes sans activité professionnelle Cette structure s’appuie sur le constat suivant : des individus ayant un même statut professionnel partagent, en général, des conditions de vie similaires car il·elle·s ont souvent des revenus et un capital culturel communs. Les PCS sont ainsi un moyen d’observation de l’évolution de la structure sociale. Il est également possible de regrouper les PCS pour former des classes sociales : la classe « supérieure » (cadres et PIS) ; la classe « moyenne » (patron·ne·s de l'industrie et du commerce et PI) ; la classe « populaire » (ouvrier·ère·s et employé·e·s). Rappel La sociologie est une discipline scientifique qui ne cherche pas à émettre de jugement de valeur.

Les termes « supérieur » et « inférieur » ne visent pas à déconsidérer certaines professions, mais à souligner que les différents statuts et professions s’inscrivent dans un système de domination sociale dans lequel certaines positions sont privilégiées, d’autres moins. Les limites des PCS pour analyser la structure sociale Les PCS présentent un certain nombre de limites dans l'analyse des classes sociales : au sein des différentes catégories, les professions peuvent être très hétérogènes ; cette classification date de 1982 et semble obsolète, en raison notamment des mutations de l’emploi depuis cette époque ; le sentiment d’appartenance d’un individu à la catégorie dans laquelle il est classé n’est absolument pas automatique. Comme les PCS présentent des limites, il peut être complémentaire de recourir à d’autres critères : économiques (revenu et patrimoine) et sociaux (pratiques culturelles). Les autres critères de structuration sociale Le revenu Le revenu représente l’ensemble des rémunérations et aides sociales perçues par un individu (cf.

salaires + allocations). Il existe différents types de revenus : les revenus primaires (revenus du travail salarié et non salarié, revenus du capital) ; les revenus de transfert liés à la redistribution (indemnités chômage, pensions de retraite etc.). En France, les écarts de salaire creusent donc les écarts de revenus et, par conséquent, ceux de niveau de vie : Selon l’Insee en 2015, 10 % 10% des salarié·e·s les moins bien rémunéré·e·s gagnent trois fois moins que les 10. »