Cours ses quels mutations du travail et de l'emploi

« Thème 7 : Quelles mutations du travail et de l’emploi ? Introduction : I.

Comment caractériser l’emploi A.

Qu’est-ce que l’emploi Travail : activité humaine qui produit des biens et des services. Emploi : activité rémunérée et déclaré. 1.

La distinction travail/emploi 2 statuts d’emploi :  Salarié (90%) : Travail pour une rémunération  Indépendants (10%) : L’indépendant se rémunère grâce à son travail 2.

La notion d’activité Population active : Ceux qui occupe un emploi (occupée) et ceux qui recherche un emploi (Population active inoccupée). Chômeur : - Au sens de pole emploi ne pas avoir travaillé pendant le mois écoulé. -Catégorie B : Travaillé plus de 72h dans le mois. -Au sens du BIT (Bureau internationale du travail) être en âge de travaillé, effectuer des démarches pour travailler et être sans emploi. Nombre de chômeur au sens de pôle emploi : 5 Millions Nombre de chômeur au sens du BIT : 2,5 Millions 3.

La distinction entre le taux d’activité, taux d’emploi et taux de chômage Taux d’activité = Population active / Population en âge de travailler x 100 Taux d’emploi = Population active occupé / Population en âge de travailler x 100 Taux de chômage = Population active inoccupé / Population active x 100 Taux d’activité : comportement d’une population face au travail. Taux d’emploi : capacité d’une économie à utiliser ses ressources en main d’œuvre. Taux de chômage : taux de personne qui recherche un emploi. B.

Les frontières entre l’emploi, chômage et inactivité de plus en plus incertaines 1.

Le développement des emplois à durée déterminée. »