Chapitre 2 : Le ChômageLa notion de chômageLe chômage provient d’un déséquilibre entre l’offre et la demande de travail sur le marché du travail.

« Chapitre 2 : Le Chômage I.

La notion de chômage Le chômage provient d’un déséquilibre entre l’offre et la demande de travail sur le marché du travail.

C’est-à-dire que l’offre de travail est supérieure à la demande de travail des entreprises. Il existe deux types de mesures du nombre de chômeur : - le premier type de mesure est celui du BIT (bureau international du travail) qui se base sur les études de l’INSEE.

Un chômeur au sens BIT est une personne en âge de travailler (15 ans et plus), qui recherche activement un emploi, qui est sans emploi (ne travailler aucune heure dans la semaine de référence), être disponible dans les deux semaines qui suivent l’offre d’emploi. - le deuxième type de mesure est Pôle Emploi, un chômeur est une personne qui est inscrite à Pôle Emploi. Pour mesurer le chômage, on utilise le taux de chômage : Le taux de chômage est de : 10,5% en France 6,5% en Allemagne II.

Les causes du chômage A.

– Le manque de flexibilité sur le marché du travail Certains économistes (libéraux) pensent que le marché du travail manque de flexibilité (souplesse).

Ils considèrent qu’il existe des rigidités (obstacles) qui empêchent d’ajuster la masse salariale et a coût qu’elle représente aux besoins des entreprises.

Ces différentes rigidités sont la politique salariale (SMIC, code de travail, procédures de licenciement…). Ces rigidités entraînent des solutions pour limiter le coût du travail (délocalisation, licenciements, substitution du travail par le capital). Des pays comme l’Allemagne ont choisi d’assouplir leur code du travail afin d’ajuster le coût de la masse salariale aux besoins réels de l’entreprise qui dépend du cycle économique.

Ils ont décidé de supprimer le SMIC et d’assouplir les procédures de licenciements.

Les conséquences positives sont la baisse du chômage, plus de flexibilité pour les entreprises.

Les conséquences négatives sont la hausse du taux de pauvreté, l’augmentation des inégalités salariales et la baisse du pouvoir d’achat qui fait baisser la consommation globale. B.

L’insuffisance de la demande globale En cas de crise, la baisse de la demande globale peut entraîner une baisse de la production des entreprises.

Ces dernières anticipent une baisse de la demande à court et moyen terme et réduisent leur effectif.

Ces nouveaux chômeurs à leurs tours consomment moins et les entreprises anticipent une nouvelle fois une baisse de la demande globale et n’investissent pas dans le recrutement (augmentation du taux de chômage). C.

L’inadéquation entre l’offre et la demande de travail. »