le salarié

« Le salarié Dans un premier temps, mon choix s'orienterait vers le statut de salarié. En effet la sécurité de l'emploi apparaît presque comme un luxe de nos jours et donc être salarié c'est avoir une sécurité plus grande comme la mutuelle, l'employeur prend en charge une bonne partie de la cotisation , être sur d'avoir sa paie à la fin du mois, pas de questions de gestion pour les prochains jours et mois.

Il y a une p rotection chômage à savoir que si l'on perd son emploi pour licenciement économique et même pour faute grave, on dispose de deux années payées pour retrouver un emploi (à condition d'avoir travaillé suffisamment) permet de voir venir avec une certaine sérénité.

Si vous comptez vous installer et faire un p rêt immobilier, il vaut mieux être salarié et disposer d'un CDI en bonne et du forme que d'être travailleur indépendant pour décrocher un prêt immobilier.

Pour un CDI on vous demandera un contrat et les trois derniers bulletins de salaire alors qu'un indépendant se verra réclamer ses trois dernières déclarations d'impôts pour juger de la pérennité de son activité et faire une moyenne de ses revenus.

Quand on est salarié on peut prétendre au comité d'entreprise, tous les comités d'entreprise ne se valent pas et il vaut mieux faire partie d'un grand groupe pour profiter pleinement de cet avantage.

Malgré tout entre le remboursement de l'inscription au club de gym, des tickets cinéma, des abonnements, les chèques cadeaux et les voyages à prix réduits, on peut arriver à quelques centaines d'euros d'économie. On évite les remise en question donc un confort moral, on à plus de temps pour apprendre et on est épaulé des autres. En revanche, on n'est pas maître de son propre destin et l'aventure peut s’arrêter du jour au lendemain sans en avoir le contrôle. Les taches quotidiennes sont en générales plus répétitives et les actions plus restreintes. Le salaire est plafonné entre les grilles de salaire, et ces dernières années la réduction des coûts (dont les coûts salariaux), il est sur que le salariat ne permet pas le jackpot.

Le salarié ne peut prétendre à des déductions d'achats, un salarié gagne un certain revenu et paie ses dépenses ensuite, alors qu'un entrepreneur peut (en respectant la loi) faire certaines dépenses dans le cadre de son activité en achetant HT (Hors Taxe) et en déduisant cet achat de ses charges et de son résultat.

C'est un avantage considérable en fonction de l'activité.

Il est difficile en temps que salarié de travailler pour plusieurs sociétés à la fois ce qui est dommage en terme d'opportunités de mission et de relations. On peut prétendre devenir indépendant en ayant acquis de l’expérience et en étant sur de savoir ce que l'on veut faire vraiment.. »