Le Creusot et la famille Schneider

« Le Creusot et la famille Schneider Intro : Aux XIX e siècles la révolution industriel modifie la société .La mécanisation grâce à la machine à vapeur rend possible une production bon marché. Problématique : Comment le Creusot est – il devenue un pilier de l’industrialisation en Français au XIXe siècle ? Plan : I-Ascension de famille Schneider et du Creusot La région du Creusot est riche en mine de fer et charbon.

À la fin XVIII e siècle le Creusot était un petit village de 1500 habitants.

En 1785 une fonderie royale s’implante avec le premier haut fourneau .en 1836 Adolphe et Eugene Schneider racheté le site industriel et fonde leur société Schneider frère .

Ils s’imposent dans le transport ferroviaire la construction de pont et de charpente métallique et la production d’arme.

Ils concurrencent des géants étrangers ex : Fried.

Krupp AG et exporte la production dans le monde.

En 1870 on compte 10 000 ouvriers pour 20000 habitants.

II-Mouvements social et le Paternalisme Au Creusot les conditions de travail sont extrêmes .vers 1870 l’espérance de vie au Creusot était de 24 ans pour 33 à Paris.

Eugène Schneider va pratiquer des licenciements abusifs ex : 200 ouvriers licencier pour ne pas avoir voté pour lui.

En décembre 1869, les ouvriers demandent la gestion de la caisse de secours.

Eugène Schneider organise un référendum une forte majorité se prononce en faveur des ouvriers.

Le 17 janvier, les ouvriers élisent un ajusteur président d’un comité provisoire chargé de gérer la caisse.

Le 19 janvier le président du comité provisoire et ses deux assesseurs sont renvoyés.

Aussitôt, les ouvriers se mettent en grève.

Mais les grèves vont être stoppées par l’arme. A la chute de l’empire Eugene Schneider proche de l’empereur fuit en Angleterre laissent la direction de l’entreprise a son fils Henri.

Il applique une politique paternaliste (Attitude d’un chef d'entreprise d’octroi à son personnel des avantages sociaux dans le but d'affermir son autorité; comportement bienveillant et autoritaire du patron envers ses salariés).Il construit des logements sociauxpour les employer et leur famille et instaure un système de retraite. Conclusion : Durant plus d’un siècle les Schneider façonnent la région avec la plus grande aciérie du pays.

Mais ils n’ont pas réussi à conserver leur empire dans la métallurgie contrairement Thyssen Krupp .

Aujourd’hui ils sont devenus Schneider Electric et sont spécialisés dans les solutions numériques d'énergie.. »